帮助远程团队保持联系和参与

为了成功打造一个远程友好的工作场所,人力资源部必须找到有助于建立敬业、团结一致的团队的技术,这些团队感觉与任务有关联——即使是在总部工作。

如何更好地支持远程团队?

在一个公司竞相吸引和留住顶尖人才的世界里,你需要支持新的工作方式,以确保你的员工参与进来。

Impraise是一个直观的平台,旨在帮助您建立一种文化,让您的员工感受到相互联系和协调——无论他们是来自城镇还是全球。

下面,探索可帮助您实现这一目标的功能。

值得信赖,可支持全球领先公司的远程工作

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1:1秒

帮助管理者轻松协作和沟通

不断变化的环境和远程团队使成为一名管理者变得更加困难,沟通比以前更加重要。

使经理和教练能够深思熟虑地准备与其团队的1:1会议,分享议程并记录行动项目,以确保沟通尽可能连续和结构化。

探索1:1
目标与目标

保持团队专注和一致

管理者需要让远程团队了解优先级——特别是如果他们可以改变的话。

使整个团队都可以访问团队OKR和优先级,这样管理者就可以轻松地沟通优先级的进度和变化,以帮助保持团队一致。

探索目标和OKR
脉冲与参与调查

监控接合情况并识别堵塞

为了帮助团队在困难时期保持投入和高效,管理者需要知道投入是否健康,或者他们的团队是否以某种方式受阻。

当您无法每天见到您的团队时,通过定期进行脉搏调查,管理者可以确定士气或协作何时发生变化,从而快速确定宝贵时间的重点。

探索脉搏测量
实时反馈

支持持续反馈的识别

当团队进行远程工作时,人们比以往任何时候都更能感受到他们所做工作的认可,并得到他们所做正确事情的确认\

让管理者和同事能够随时随地轻松地识别一项出色的工作,或就下一次如何改进提供建议,并提供实时反馈。

探索实时反馈

在远程团队中建立反馈文化的6种方法

了解人力资源团队如何帮助建立强大的反馈文化和协调一致的团队,即使员工在家和全球各地工作。

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在家工作不再是一种趋势,它将继续存在。安排一个演示,了解Impraise如何帮助您保持每个人的联系、一致性并参与到他们的工作中,而不管他们是在全城工作还是在全球工作。

成功

我们很快会联系你安排一次谈话。为了确保我们能够在联系时立即投入,请开始思考您的主要挑战和优先事项。

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