人力资源和人力资源团队

减轻传统绩效管理的负担,提供无缝体验,让您最优秀的员工参与其中,学习并完成他们最好的工作—所有这些都集中在一个地方。

受到世界领先的人力资源和人力资源团队的信任

标志Bynder@2X
标志Doordash@2X
Ebay标志的灰色
标志Sonymusic@2X
标志Skyscanner@2X
轮到你了

你的下一步行动对企业的成功至关重要

在一个商业挑战日益复杂的世界里,创造一种体验,吸引并留住最优秀的人才来解决这些挑战,比以往任何时候都更重要。

领先的人力资源和人员团队意识到传统的流程不能提供足够的价值来取得成功,所以他们正在转向更连续的、由经理领导的实践,以驱动更多参与和高绩效的团队。

86%

89%的人力资源领导者同意持续的同事反馈和签到是成功的关键

建立持续反馈和卓越结果的文化

成为成长和成功的促进者

在当今复杂的世界中,人力资源和人力资源团队学会用建立高绩效团队所需的工具授权管理者,很快就会在竞争中获得不公平的优势。

继续读下去,了解Impraise如何帮助你设计和提供一种特殊的体验,并赋予你的经理今天的权力。

我们知道我们的人事经理将在分享信息、嵌入过程、进行高质量的指导对话方面发挥非常重要的作用,这是我们实施Impraise的重要原因。”
用户头像
梅丽莎·巴克
学习与发展顾问
对齐

围绕你的任务创造可见性和一致性

不同公司的目标设定差异很大,有时团队之间的差异更大——这使得建立一个共同的协调过程变得异常困难。

Impraise提供了一个灵活的共享空间,其中包含创建和跟踪公司目标和OKR的支持流程,因此您可以将团队聚集在一起,并将目标放在首位,从而增加您共同取得成功的机会。

了解更多
性能

促进持续对话以推动增长

传统的绩效流程通常会花费人们大量的时间和精力,而不会带来太多的回报。

现在是时候设计和提供一种体验,使管理者能够全年与员工进行有意义的对话——提高透明度、学习机会和整体绩效。

了解更多
发展

帮助每天创造发展机会

如果你正经历高离职率或低参与度,那么人们很有可能在目前的岗位上没有受到挑战或学习不够。

当时间变得繁忙时,开发常常被推到一边,但这是一个短期的错误,具有长期的后果。Impraise帮助管理者将学习机会嵌入到每天的工作流程中,这样人们在学习的同时仍能取得成果。

了解更多

我们与你一起走过每一步

客户的故事

支持经理和更多高质量对话

在Incraise之前,是一个手动且繁琐的纸质流程。该流程不允许轻松整理和更新数据,因此在需要时很难报告、跟踪和分析信息。该流程对团队成员也缺乏意义。

与我们的旧流程相比,Incraise是一种真正让我们的员工专注于如何发挥最佳影响的工具。”
用户头像
梅丽莎·巴克
学习与发展顾问
读完整的故事

受到世界领先的人力资源和人力资源团队的信任

标志Bynder@2X
标志Doordash@2X
Ebay标志的灰色
标志Sonymusic@2X
Skyscanner重新标识灰色

探索所有平台功能

¹SHRM/全球力量调查显示以人为本的方法在工作场所帮助组织更好地招聘和留住员工。

Baidu