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重塑我们如何工作的方式对于解决复杂挑战至关重要。管理人员可以轻松收集他们团队的反馈,并激发新的方式与建议和学习材料一起使用。
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没有“一种尺寸适合所有”的方法,以建立高性能的团队,你越讨厌你的成长就越多。基于所识别的挑战,管理人员可以使用团队框架来测试新的工作方式。
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